한국웃음청렴연구소
 
 
반부패∙청렴분야

반부패∙청렴분야

교육∙강의

Ⅰ. 최정수박사 강의의 특징(청렴강사로서의 강점)

1. 우선, 비교적 딱딱하고 지루한 청렴교육(강의)을 재미있게 진행!

웃음 · 펀경영 · 스트레스관리 · 운동건강 전문가로서, 강의의 윤활유인 다양한 스팟(강의 윤활유)을 적절히 활용, 청중이 졸지않고 흥미를 가지고 청렴교육(강의)에 집중할 수 있도록 참여형 교육 진행

  ☞ Laughing
(웃음)운동 박사 (유산소운동 + 무산소운동 + 웃음운동)
  ☞ 전문가*(소지 자격증) :
NLP웃음트레이너1급, 웃음치료사1급, NLP마스터프랙티셔너, 스트레스관리 전문가, 감성치유사1급, 레크리에이션지도자1급, 펀리더십지도자1급, 실버건강관리사 등
 
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2. 사례중심의 교육(강의)

공공기관(공무원·공직유관단체)과 민간기업의 근무경험(33년), 대학강의와 NGO활동, 청렴강의 20년을 통해 습득한 다양한 경험들을 강의소재로 활용하므로써 생동감있고 현실.현장감 있는 교육 진행

3. 맞춤식 강의

1) 교육(강의) 요청기관의 교육목적과 교육대상에 따라

(1) 요청기관의 교육 목적

예시1)
조직문화적 차원에서의 청렴문화 향상 : 조직내의 각종 갈등(스트레스)에 대한 측정 · 분석 및 해소 방안, 스트레스와 부정 · 부패의 상관관계, 조직의 청렴문화와 Leader(고위직)의 역할, 정도경영 vs 반칙경영에 대한 관행 · 관습 문화, 갑질 · 부당업무지시, 권위적 vs 자율성, 상하 · 좌우간의 소통과 신뢰, 경영정보공개 등의 투명경영 등
예시2)
현안문제 개선 또는 부패 대응능력 기르기 : 청탁금지법‧이해충돌방지법 등의 법정교육과 기타 청렴 관련 법령 해설, 각종 지표상의 해당 기관의 부패경험률 및 부패인식에 대한 분석 및 대처방안 등
예시3)
종합청렴도 평가 등 각종 평가 · 점검 대비 : 전체 기관 vs 해당 기관의 청렴도 측정결과에 대한 항목별 분석 및 개선(향상)방안(부패방지시책 평가 통합), 청렴교육 실적 점검 및 평가(대상.유형별 이수율 등), 공공기관 경영평가 등

(2) 교육 대상자의 분야·직종·직무·직급별 고려

예)
공공기관 · 민간기업 / 전직원 · 신규 · 경력자 · 승진자 / 간부 · 고위직 / 직종별(행정 · 기술 · 연구 등) / 직무별(지원 · 감사 · 조사 · 평가 · 회계 · 예산 · 계약 등의 취약분야 · 연구 · 민원 등) / 각종 학교 · 학교법인/ 언론사 / SRC / 기타 단체 등

2) 강의제목 · 주제(예시)

사례1. ‘웃는 조직이 청렴성(투명성)이 높다!’ (또는 ‘스트레스와 부정∙부패의 상관관계’)
사례2. ‘청렴이 국가(조직 · 기업)의 경쟁력이다!’(또는 ‘청렴과 국가미래’)
사례3. ‘청탁금지법, 행동강령 & 이해충돌방지법 해설’(또는 ‘청렴 관련법령 해설’)
사례4. ‘기업의 생존전략과 윤리적(의사결정) Dilemma’(또는 ‘윤리적 전문성과 조직의 청렴도’)
사례5. ‘세상에는 공짜가 없다!’
사례6. ‘바보 아저씨들(청백리)의 이야기’

☞ 강의 사례별 상세내용은 이어지는 ⟪Ⅱ. 강의제목 · 주제 및 강의요점(사례별)⟫을 참조

 

4. 열정적이고, 설득과 공감을 이끌어 내는 명강사 명강의

1) 청렴강의 20년간 터득한 경험과 노하우, 지식으로 무장한 최고수준의 강사

2) 웃음치료사·감성치유사·펀경영지도사·스트레스관리사·뇌신경언어프로그램 전문가(NLP Master Practitioner), 운동·건강 분야 등의 전문가로서, 적절한 스팟과 액션으로 감성을 깨우며 소통·설득·공감을 유도하는 쌍방향 교육 진행

☞ 국민권익위원회 청렴강의대회 우수강사 (2017, 전국규모)

☞ 참조 : 초기화면 소장프로필의 '청렴강사로서의 장점'

Ⅱ. 강의제목 · 주제 및 강의요점 (사례별)
강의제목∙주제∙내용 : 교육기관의 강의목적∙대상에 따라 정함
강의내용 구성 : 조직문화로서의 청렴문화 조성·발전·정착·확산 방안, 각종 관련법령에 대한 해석·사례연구(판례 등), 종합청렴도(부패방지시책 통합)와 부패인식도 조사 결과 분석 및 대처방안, 기타의 정부정책·시책·공직윤리· 청렴소양 등을 적절히 조합
-
조직문화 : 즐겁고 신바람나게 일하는 조직문화 만들기(조직내의 인간관계 갈등·직무과다 등의 스트레스와 부정부패의 상관관계), 상하·동료간의 소통·신뢰, 갑질 등의 폭력문화 및 부당업무지시 예방, 변칙·반칙 등 부패행위의 관행·관습 개선 등
-
관련법령 등 : 청탁금지법, 행동강령(갑질·직장괴롭힘 등 포함), 이해충돌방지법, 공익법, 공공재정환수법, 부패방지권익위법, 공직자윤리법, 공무원징계령, 종합청렴도(부패방지시책 통합), 부패인식도, 고위공직자 부패위험성 측정, 기업윤리, 공직윤리, 청렴소양, 기타

강의제목(주제) : ‘웃는 조직이 청렴성(투명성)이 높다!’
(또는 ‘스트레스와 부정 · 부패의 상관관계’)

강의요점

1. 스트레스와 부정 · 부패의 상관관계

1) 사례연구(실험)

(1) 실험방법 : 동수(同數)로 실험군과 일반군(대조군)을 선정하고, 각자에게 부정의 미끼(금품등)로 유혹

※ 특기사항 : 실험군에게는 기분이 나쁠 정도의 스트레스를 가하며,
                     일반군은 일상적 상태를 유지함

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(2) 실험결과 : 실험군이 일반군에 비해 2-3배 더 부정의 유혹에 빠졌음.
즉, 스트레스가 많은 사람·그룹이 부정 · 부패에 빠질 위험성이 높다!

※ 스트레스와 생체 메커니즘(mechanism) :
스트레스 과다 → 심신이 불편 → 병생(病生) → 부정적 사고(思考) 및 부패위험에 노출 용이
※ 심리학적 고찰 :
자아고갈, 인지적 유연성, 자기중심적 편향성(Egocentric Bias)

2) 스트레스 날려 보내기

(1) 일반적 방법

운동 · 술 · 잠 · 영화 · 오락 · 쇼핑 · 담화(수다) · 먹기 · 여행 · 노래 · 댄스 · 섹스 · 서예 · 악기 · 글쓰기 · 요리 · 숲체험 · 낚시 · 공부 · 휴식 · 소리지르기 · 애완견 · 목욕 등

※ 남성, 여성, 네티즌에 따라 다소 차이

(2) 특별한 방법 : 심호흡, 명상, Laughing 운동(웃음운동) 등

Laughing Exercise(웃음운동)
- 웃음의 기능(효과), 웃음의 기본(3원칙), 웃음의 생체 메커니즘
- 웃음실습 (생활화 · 습관화) : ‘억지로라도 웃어라!’(억지웃음, 가짜웃음, 의지적웃음)
- 웃음의 종류 : 미소, (박장)대소, 휴대폰웃음, 최불암웃음, 효도웃음, 운전웃음/ 조소·비소·냉소 등

(3) 펀경영(Fun Management)

○ GWP : Great(Good) Work Place
○ 기쁘고 즐거운 조직문화, 구성원 중심주의 경영
○ 재미있고 즐거운 조직 => 펀(fun)한 조직 => 직장스트레스가 낮은 조직 => 청렴한조직

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☞ Leader와 Follower의 역할 : Leader의 역할이 훨씬 중요(사례, 가족경영 · 가풍)

2. 관련 법령 및 정부 정책 · 시책

1) 청탁금지법

(1) 시행 8년(2016.09 ~ 2024.12) 결과분석 *출처 : 국민권익위원회

○ 신고 대비 처벌(제재) 현황

- 신고유형별 : 부정청탁, 금품수수, 외부강의(초과사례금)

- 처분유형별 : 징계부과금, 과태료, 형사처벌

☞ 피신고자가 겪는 고통(苦痛)과 개인∙조직∙사회적 손실

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(2) 위반하기 쉬운 사례들

유형1. 예외 사유에 대한 인식부족 또는 위법·탈법

사례1) 부정청탁의 금지 : 법 제5조 제2항(esp. 제3호)

사례2) 금품등의 수수 금지 : 법 제8조 제3항 (esp. 제1호, 제2호)

유형2. 관례‧관습에 의한 둔감성

사례1) 민원인의 민원 처리(종료)후 감사의 선물(예, 1만원상당의 음료수)

사례2) 다수인이 갹출하여 상관에게 제공하는 금품등(공로연수 등)

☞ 일반적 직무권한 이론(직무관련성)

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유형3. 기타 유의사항

사례1) 금품등의 수수에 대한 약속 또는 의사표시의 경우

사례2)
선물의 범주에 속하지 않는 금품등 : 현금, 유가증권, 음식 등
☞ 유가증권 중 선물로 허용되는 상품권(’23.8.30시행령 개정시행) : 물품·용역상품권(상품권에 물품 또는 용역의 수량이 기재됨 –- 입장권·관람권·공연권·회원권·초대권·우대권·기프트콘 등)
☞ 유가증권 중 선물로 허용되지 않는 상품권 : 금액상품권(상품권에 일정한 금액이 기재됨 –- 백화점상품권·온누리상품권·지역사랑상품권·문화상품권·도서상품권 등)

 

(3) '청탁금지법 위반 위험성에 대한 대처 요령' Master Key! (부패 대응 능력)

○ 물어보라!(Ask!)

• “대충 아는 것은 모르는 것보다 못하다”

• “아는 길도 물어 가라!”, “돌다리도 두드려 가면서 건넌다”

○ 어디에(누구에게) 물어 보나?

ⅰ. 소속기관 청탁방지담담관(해당 부서)

ⅱ. 청렴교육전문강사

ⅲ. 국민권익위원회(국번없이 110번)

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2) (공무원)행동강령

(1) 행동강령의 기본 성격과 운영체계

(2) 중요(유의)사항 : 15개 행위기준

ⅰ. 공정한 직무수행 : 공정한 업무처리를 해치는 지시 처리 등 5개

ⅱ. 부당이득수수 금지 : 이권개입 등의 금지 등 8개

ⅲ. 건전한 공직풍토 : 외부강의 등의 사례금 수수 제한 등 2개

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(3) 이해충돌방지법의 10개 행위기준과의 상관성(밀접성)

(4) 위반하기 쉬운 사례

(5) 기타 법령(청탁금지법, 부패방지권익위법 등)과의 관계

3) 공직자의 이해충돌방지법(약칭 '이해충돌방지법')

(1) 이해충돌방지법 개요

- 목적, 입법 경과, 대상직무, 주요내용(행위기준 10개), 법적용대상

- 행동강령과의 밀접성(차이점)

(2) 행위기준 10개

ⅰ. 신고.제출 의무 : 사적이해관계자 신고, 회피.기피 신청 등 5개

ⅱ. 제한.금지행위 : 직무 관련 외부활동 제한 등 5개

(3) 위반자에 대한 조치 및 제재

(4) 위반행위 신고 및 신고자 보호.보상

(5) 사례 연구

4) 공익신고자보호법(약칭 '공익법')

(1) 공익제보의 필요성

ⅰ.
2024년 종합청렴도 측정 및 부패인식도 조사 결과(부패경험률, 부정청탁률 등)
ⅱ.
청렴 청정 국가 사례(핀란드.스웨덴.싱가폴 등)
ⅲ.
국가 등 공공기관 재정 손실 및 국민의 건강.안전.환경 등의 위해(危害) 예방
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(2) 공익법의 중요사항

ⅰ. 공익신고의 정의, 신고주체.대상.기관.절차, 공익침해행위, 신고성 민원의 처리 신고자 보호.보상제도 등

ⅱ. 비실명 대리신고제 시행 (권익위 자문변호사 100명, 2024.12)

(3) 사례 연구

5) 기타 법령(공공재정환수법, 부패방지권익위법 등)

※ 교육요청기관의 필요에 따라 조직문화, 법령 및 제도, 종합청렴도 등의 정책·시책, 공직윤리‧기업윤리 및 청렴소양 등을 적절히 조합

강의제목(주제) : ‘청렴이 국가(조직∙기업)의 경쟁력이다!’
(또는 ‘청렴과 국가미래’)

강의요점

1. 청렴이 국가(정권∙기업)의 흥망성쇠(興亡盛衰)를 좌우한다!

1) 국가의 흥망성쇠(사례)

(1) 고대 중국

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※ 위 왕조들의 특징
ⅰ. 강대국(强大國)이다    ⅱ. 부정부패로 단명(短命)했다

(2) 우리나라 왕조

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※ 위 왕조들의 특징
ⅰ. 소국(小國)이다    ⅱ. 500년이상을 장수(長壽)했다! 장기존립의 힘은 무엇인가?

(3) 기타 부정부패로 멸망한 나라들 : 장개석의 중국 / 월남 등

2) 정권의 흥망성쇠(사례)

(1) 우리나라 : 고려조·조선조, 이승만정부 ~ 문재인정부까지, 윤석렬정부?

(2) 외국 : 필리핀, 태국, 리비아, 브라질, 일본, 베네쥬엘라, 중국, 북한 등

3) 기업의 흥망성쇠(사례)

(1) 국내 : 삼성, 롯데, DAS, 대우조선해양, 옥시레킷벤키저 등

(2) 국외 : 앤론, 월드컴, 록히드, 유키지루지 등

2· 부패의 조직·내외(內外)에 미치는 영향

1) 조직내부에 미치는 영향

상하·동료간 불신 ⟶ 조정·통제·협조 미흡 ⟶ 경영효율·효과성 저하 ⟶ 리스크 증대(위기) ⟶ 기관·조직 존폐 문제(구조조정, 파산)

☞ 부패의 사각지대, 부패 도미노 현상 등

2) 조직외부에 미치는 영향

국가기관의 경우 : 불신 ⟶ 공권력 무력화 ⟶ 사회질서 혼란 ⟶ 국가 위기
기업의 경우 : 경영진 불신 ⟶ 대외 공신력 저하 ⟶ 기업·브랜드 가치 저하 ⟶ 매출 감소 ⟶ 재무구조 악화 ⟶ 위기(구조조정·웍아웃·법정관리·파산 등)
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3. 우리나라 부정·부패의 현실태 * 출처 : 국민권익위원회

1) 2024년도 종합청렴도 및 부패인식도 측정∙조사 결과

2) 2024년도 청소년의 부패인식도조사결과

☞ 기성세대에 대한 신뢰도, 기성세대의 역할, 부패인식도와 국가미래

3) 시행 8년 청탁금지법 신고.처벌(제재) 현황

4) 결과 분석(종합)

4. 청렴 관련 법령 해설(중요사항)

 

1) 청탁금지법, 행동강령, 이해충돌방지법, 공익신고자보호법, 공공재정환수법 등의
    위반하기 쉬운 사항

2) 사례연구(판례 등 중심)

※ 사례1의 2. 관련법령 및 정부 정책‧시책 참조

5. 바람직한 공직자 상(像)

1) 업무능력면

2) 소통능력(신뢰·투명성)

3) 청렴 Leadership (깨끗함·정직·성실·적극행정·책임·포용·섬김의 Leadership 등)

강의제목(주제) : '청탁금지법, 행동강령 & 이해충돌방지법 해설'
(또는 ‘청렴 관련 5대 법령 해설‘)

강의요점

1. 사례로 알아보는 청탁금지법

1) 시행 8년(2016.09 ~ 2024.12) 결과분석 * 출처 : 국민권익위원회

○ 법 시행에 따른 각계 인식도

○ 신고 대비 처벌(제재) 현황

• 부정청탁, 금품수수, 외부강의(초과사례금)

☞ 피신고자가 겪는 고통(苦痛)과 개인.조직.사회적 손실

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2) 위반하기 쉬운 사례들

유형1. 예외 사유에 대한 인식부족 또는 (고의적) 탈법

사례1) 부정청탁의 금지 : 법 제5조 제2항(esp. 제3호)

사례2) 금품등의 수수 금지 : 법 제8조 제3항 (esp. 제1호, 제2호)

ⅲ. 직무를 수행하는 공직자 / 상관(계선라인) / 기관장(위임전결권)

유형2. 관례‧관습에 의한 둔감성

사례1) 민원인의 민원 종료(처리)후 감사의 선물(예, 1만원상당의 음료수)

사례2) 다수인이 갹출하여 상관에게 제공하는 금품등(공로연수 등)
      ☞ 일반적 직무권한 이론(직무관련성)

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유형3. 기타 유의 사항

사례1) 금품등의 수수에 대한 약속 또는 의사표시의 경우

사례2) 선물의 범주에 속하지 않는 금품등 : 현금, 유가증권, 음식 등
      ☞ 유가증권 : 상품권‧입장권‧관람권‧공연권‧회원권‧초대권‧우대권‧현금포인트‧복권‧기프트콘‧통행권‧장기주차권‧어음 등

사례3) 행동강령, 이해충돌방지법과의 관련성

 

3) ‘청탁금지법 위반 위험성에 대한 대처 요령‘ Master Key!(부패 대응 능력)

○ 물어보라!(Ask!)

• “대충 아는 것은 모르는 것보다 못하다”

• “아는 길도 물어 가라!”, “돌다리도 두드려 가면서 건넌다”

○ 어디에(누구에게) 물어 보나?

① 소속기관 청탁방지담담관(해당 부서)

② 청렴교육전문강사

③ 국민권익위원회 (국번없이 110번)

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2. (공무원)행동강령

1) 행동강령의 기본 성격과 운영체계

(1) 기본성격 : 규범성, 자율성, 윤리성, Guideline, 실천성, 투명성

(2) 운영체계 : 기본법(부패방지권익위법, 공무원행동강령), 각 기관의 행동강령

2) 중요(유의)사항 : 15개 행위기준

(1) 공정한 직무수행 : 공정한 업무처리를 해치는 지시 처리 등 5개

(2) 부당이득수수 금지 : 이권개입 등의 금지 등 8개

(3) 건전한 공직풍토 : 외부강의 등의 사례금 수수 제한 등 2개

 

3) 이해충돌방지법의 10개 행위기준과의 상관성(밀접성)

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4) 위반하기 쉬운 사례

5) 기타 법령(청탁금지법, 부패방지권익위법 등)과의 관계

3. 공직자의 이해충돌방지법(약칭 '이해충돌방지법')

1) 이해충돌방지법 개요

- 목적, 입법 경과, 대상직무, 주요내용(행위기준 10개), 법적용대상

-행동강령과의 밀접성(차이점)

2) 행위기준 10개

(1) 신고·제출 의무 : 사적이해관계자 신고, 회피·기피 신청 등 5개

(2) 제한·금지행위 : 직무 관련 외부활동 제한 등 5개

3) 위반자에 대한 조치 및 제재

4) 위반행위 신고 및 신고자 보호·보상

5) 사례 연구

4. 공익신고자보호법(약칭 '공익법')

1) 공익제보의 필요성

(1) 2024년 종합청렴도 측정 및 부패인식도 조사 결과(부패경험률, 부정청탁률 등)

(2) 청렴 청정 국가 사례(핀란드·스웨덴·싱가폴 등)

(3) 국가 등 공공기관 재정 손실 및 국민의 건강·안전·환경 등의 위해(危害) 예방

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2) 공익법의 중요사항

(1) 공익신고의 정의, 신고주체·대상·기관·절차, 공익침해행위, 신고성 민원의 처리, 신고자 보호·보상제도 등

(2) 비실명 대리신고제 시행 (권익위 자문변호사 100명, 2024.12.31)

3) 사례 연구

5. 기타 법령(공공재정환수법, 부패방지권익위법 등)

교육요청기관의 필요에 따라 조직문화, 법령 및 제도, 종합청렴도 등의 정책‧시책, 공직윤리‧기업윤리 및 청렴소양 등을 적절히 조합

강의제목(주제) : ‘기업의 생존전략과 윤리적(의사결정) Dilemma’
(또는 ‘윤리적 전문성와 조직의 청렴도‘)

강의요점

1. 해당 산업의 윤리경영 수준과 ○○○(교육대상기관)의 현주소

1) 해당 산업이 국내산업, 국가경제, 글로벌시장에 미치는 영향

• GDP, 경제성장률, 시가총액, 고용지표, 투자∙소비, 무역, 국격 등

2) 해당 산업의 윤리경영 수준

(1) 국내조사 : 연도별 부패인식도조사 결과(11개 행정분야별 부패수준 등, 국민권익위원회), 기업윤리대상(한국윤리경영학회), 윤리경영대상(대한건설단체총연합회) 등

(2) 해외조사 : Ethical Institute(미), Reputation Institute(미) 등

3) ○○○의 현주소

(1) 내부평가(조사)결과

조직문화 : 구성원의 윤리적 전문성, 청렴리더십, 경영진에 대한 신뢰도, 의사결정의 민주성∙자율성∙투명성, 부당한 업무지시, 갑질∙직장괴롭힘∙직장내차별∙ 성폭력 등
제도적 측면 : 내부조정∙통제시스템(신고∙대처∙처벌 등), 준법감시, 외부감사 등

(2) 외부평가 결과

• 시장의 평가, 전문가에 의한 ⌜윤리적 전문성 진단⌟ 등

2. 기업의 생존전략과 윤리적(의사결정) Dilemma

1) 기업의 생존전략과 Risk

(1) 치열한 무한 경쟁 ⇒ 과욕(過慾) ⇒ 반칙(反則, 법이나 규칙 등의 Rule을 어김)

(2) 과욕의 결과 ⇒ Risk, 패망(敗亡)

2) 사례연구

(1) Global Market : 앤론·월드컴·록히드·유키지루지 / 존슨앤존슨·마스시타 등

(2) 국내 : 삼성·롯데·대우조선해양·옥시레킷벤키저·DAS / 유한킴블리·포스코·GS 등

3. ○○○의 선택

1) 반칙 사례와 P/L분석

(1) 단기∙중∙장기 손익

(2) 정량적∙정성적 분석

☞ 정성적 요소 :
조직 구성원의 사기∙자긍심, 리더∙경영진에 대한 신뢰도, 기업가치(브랜드, 이미지, GWP, 대외신뢰도), 지속성장동력 등 (일시적 만족도 제외)
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2) 반칙경영과 정도경영의 허(虛)와 실(實)

3) 정의의 잣대 vs 묵시적 동의(반칙의 기회)

○ 통솔의 범위(Span of Control) : 영향력의 범위

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4. 결론 : 변(變)해야 산다!

1) New Global Era, AI, IoT, 5G 등의 세상에 능동적 대처

☞ 윤리경영에 대한 국내적·국제적 기준(제재 등) 강화
- 국내 : 청탁금지법‧이해충돌방지법‧공익법 등 / 정부의 정책‧시책 등
- 국제적 : UN반부패협약‧OECD부패방지협약‧미FCPA‧SRC‧ISO37001 등

2) 윤리적 기업이 성공하는 트렌드(국내∙국제적 대세)

강의제목(주제) : ‘세상에는 공짜가 없다!’

강의요점

1. ‘세상에 공짜는 없다’의 의의(意義)

1) 일반적(교훈적) 의미

(1) 모든 일에는 대가(代價)가 따른다(어떤 형태로든지 대가는 지불됨)

ex) Input ⇒ Output

ex) 개인의 고통·시련 ⇒ (인내·연단) ⇒ 더 큰 성공·행복

 

☞ ‘세상에서 절대로 변하지 않는 진리’라고도 불림

☞ 이 세상에서 없는 것 3가지? 공짜, 00, 00

(2) 인간의 심리

‘상호성의 원칙’ : 하찮은 것이라도 받으면 보답하려는 인간 본성
(설득의 심리학, Robert Cialdini)
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2) 경제학적 측면

1) “공짜 점심은 없다”(There’s no such thing as a free lunch, Milton Friedman)

☞ ’공짜 치즈는 쥐덫에만 놓여 있다‘(러시아 속담)

- ‘어떤 형태로든 대가를 지불해야 한다‘

- Trade-Off * 기회비용 발생

- 선택의 자유(Free to choose, Gregory Mankiw)

※ No pain, no gain!(무한불성, 無汗不成)

※ Freebie Marketing

3) 부정·부패적 측면

(1) 일반국민(민원인)의 금품제공 이유(외부청렴도 측정결과 부패경험율, 국민권익위)

○ 관행·인사차    ○ 일처리애 대한 감사    ○ 신속한 업무처리 위해

○ 좋은 관계 유지 위해    ○ 유리한 계약 위해

○ 기타(공직자의 강요·암묵적 요구 등)

(2) 인간의 심리

○ 인지적 유연성    ex) DAS 경리과 직원의 120억 횡령 사건

○ 상호성의 원칙    cf. 원할한 직무수행, 사교, 의례 (청탁금지법 제8조 제3항 제2호)

☞ 기업의 연간 접대비

2. 부정·부패의 대가(미치는 영향)

1) 국가의 흥망성쇠(사례)

(1) 고대 중국

(2) 우리나라 왕조

(3) 기타 부정부패로 멸망한 나라들 : 장개석의 중국 / 월남 등

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2) 정권의 흥망성쇠(사례)

(1) 우리나라 : 고려조·조선조, 이승만정부 ~ 문재인정부까지, 윤석렬정부?

(2) 외국 : 필리핀, 태국, 리비아, 브라질, 일본, 베네쥬엘라, 중국, 북한 등

3) 기업의 흥망성쇠(사례)

(1) 국내 : 삼성, 롯데, DAS, 대우조선해양, 옥시레킷벤키저 등

(2) 외국 : 필리핀, 태국, 리비아, 브라질, 일본, 베네쥬엘라, 중국, 북한 등

 

☞ 조직내외(內外)에 미치는 영향

☞ 개인에 미치는 영향

3. 부정.부패의 방지 및 처벌

1) 조직 문화적 측면

2) 제도적 측면

(1) 법령, 정책·시책 등

(2) 교육

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4. 맺는 말

1) 영국의 어떤 기업윤리 보고서

2) 청렴 Leadership

3) ’세상에 공짜는 없다‘ = 진리다

강의제목(주제) : ‘바보 아저씨들(청백리)의 이야기’

강의요점

1. 시대별·국가별 관료 부패 추이

1) 부패의 기준

 

☞ 국제적으로 정한 기준은 없음

 

◇ 개인 ∙ 사회 ∙ 국가별 기준의 다양성

◇ 역사 ∙ 문화 ∙ 관습에 따른 차이

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2) 우리나라의 부패의 기준 및 부패 심화 원인

(1) 역사적 ∙ 문화적 ∙ 관습적 요인 : 유교 ∙ 후원 ∙ 연고 문화

(2) 독립 ∙ 전쟁 ∙ 개발 ∙ 군사독재 ∙ 민주화

(3) 기타 : 정치의 부패(진영‧패거리‧팬덤정치로 인한 사회적 불신 만연),
         제도적 결함(사면법 등) 등

2. 부패의 영향력(위력, 대가)

1) 개인적

(1) 부정행위 전(前)

(2) 부정행위 후(後)

발각되기 전 : 양심과의 전쟁, 두려움·초조, 의욕상실 등

발각된 후 : 망신폐가(亡身廢家)

2) 조직 내외(內外)에 미치는 영향

(1) 조직내부에 미치는 영향

상하·동료간 불신 ⟶ 조정·통제·협조 미흡 ⟶ 경영효율·효과성 저하 ⟶ 리스크 증대(위기) ⟶ 기관·조직 존폐 문제(구조조정, 파산)

☞ 부패의 사각지대, 부패 도미노 현상 등

(2) 조직외부에 미치는 영향

국가기관의 경우 : 불신 ⟶ 공권력 무력화 ⟶ 사회질서 혼란 ⟶ 국가 위기
기업의 경우 : 경영진 불신 ⟶ 대외 공신력 저하 ⟶ 기업·브랜드 가치 저하 ⟶ 매출 감소 ⟶ 재무구조 악화 ⟶ 위기(구조조정·웍아웃·법정관리·파산 등)

3) 국가(정권).기업에 미치는 영향

(1) 국가의 흥망성쇠(사례)

◇ 고대 중국

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※ 위 왕조들의 특징

ⅰ. 강대국(强大國)이다    ⅱ. 부정부패로 단명(短命)했다

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◇ 우리나라 왕조

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※ 위 왕조들의 특징

ⅰ. 소국(小國)이다    ⅱ. 500년이상을 장수(長壽)했다! 장기존립의 힘은 무엇인가?

 

◇ 기타 부정부패로 멸망한 나라들 : 장개석의 중국 / 월남 등

 

(2) 정권의 흥망성쇠(사례)

 

◇ 우리나라 : 고려조.조선조, 이승만정부 ~ 문재인정부까지, 윤석렬정부?

◇ 외국 : 필리핀, 태국, 리비아, 브라질, 일본, 베네쥬엘라, 중국, 북한 등

 

(3) 기업의 흥망성쇠(사례)

 

◇ 국내 : 삼성, 롯데, DAS, 대우조선해양, 옥시레킷벤키저, 공정거래위 등

◇ 국외 : 앤론, 월드컴, 록히드, 유키지루지 등

3. 우리나라 부정.부패의 현실태

1) 우리 사회전반에 대한 부패인식도

2) 공직사회에 대한 부패인식도

3) 의리와 공익과의 딜레마에 대한 실험 결과

(보편주의와 특수주의에 대한 인식 조사, Trompenaars)

4. 바보 아저씨들(청백리)의 이야기

1) 조선의 청백리

의의, 연혁
○ 청백리 :
황희, 이원익, 맹사성, 허목, 조사수, 성현, 최부 & 송흠 등
(정약용, 이순신)
cf. 공의휴, 저우언라이, 원자바오(이상 중국), 칼람(인도) 등
 

2) 근대의 청백리

○ 이회영의 형제들(가문), 유일한박사

cf. 현대의 청백리

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5. 맺는 말

★ 청렴 리더십(Integrity Leadership)

- 업무능력

- 소통(신뢰)

- 깨끗함, 견리사의 견위수명(見利思義 見危授命, 안중근의사, 논어)